Госпредприятие – это предприятие без владельца, сиротка одним словом. Такое предприятие отчуждено от эффективности и осуществляет предпринимательскую деятельность в силу закона (разрешения).
Имущественный комплекс госпредприятия создается за счет налогов и плановой выручки, поэтому не производит амортизацию (налоги не амортизируются) и инвестиций (инвестиции добавляются, а не распределяются).
Госпредприятием управляют назначенные (временные) кадры с лагом перспективного мышления 5-10 лет (это считается удачным назначением).
Работа на госпредприятии – это всегда компромисс, который неплохо переносят изношенные кадры, молодежи следует подумать об интеллектуальной свободе.
Чтобы предприятие сделать государственным – следует найти жертву, которая ожидаемое богатство обменяет на гарантированную бедность. Экономической перспективы такая идея не имеет, но всегда найдутся моралисты и законоведы для которых дисциплина и порядок превыше всего.
Экспортно-ориентированное госпредприятие автоматически оставляет часть валютной выручки у нерезидентов. Так появляется класс назначенных собственников.
Приватизация госпредприятия – временная уступка дезорганизованной бюрократии, факт юридического ослабления власти закона и усиление власти капитала.
Лес не является госпредприятием, но таковым может стать лесхоз. Образование не является госмероприятием, но таковым может стать обязательное посещение школы. Каждый раз, когда нужно упростить и исказить жизнь придумывают нечто, которое называется «госпредприятием».
Стоит человеку допустить даже
малейшую оплошность, экономика-плесень немедленно воспользуется этим,
проникнет в организм, попытается разрушить его изнутри, сделать грибом. ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ>>>
Афіцыйная адукацыя – гэта легальная падстава збіраць падаткі з рэзыдэнтаў эканомікі, іх абагульняць і размярковываць паводле стэрэатыпаў і амбіцый арганізаванай бюракратыі. Такая адукацыя заўседы крызісная.
Матэрыялы ўдзельніка канферэнцыі ў г. Гродна, 28-29 мая 2009 г.
С точки зрения экономиста Михаила Антоненко современный марксизм является альтернативой традиционному либерализму и социализму. Как модно сейчас говорить - это третий путь развития. Одна из особенностей эксперимента, который осуществлял М. Антоненко в Чечерском районе Гомельской области - директорами с/х предприятий были индивидуальные предприниматели, которые "нарушили" вертикаль власти, но усилили предпринимательский интерес вчерашних колхозников. Эксперимент, как выяснилось, не прошел. Смотрите фрагмент беседы.
Бюракратыя вырабляе беларускія рублі, дае іх ў пазыку афіцыйнаму прадаўцу, афіцыйны прадавец выдаткуе крэдыты на заробак наемным работнікам, наемныя работнікі купляюць прадуцыю афіцыйнага прадаўца, але так як прадавец мае звышабавязкі – прыбытак, працэнты і падаткі – заробкаў не хапае, таму бюракратыя крэдытуе таксама дэфіцыт афіцыйных пакупнікоў. Бюракратыя арганізуе вытворчась крэдытаў і падаткаў, каб стаць крызісным патронам эканомікі. Эфектыўнасць патрона – у яго законнасці. Эфектыўнасць кліентаў – у іх лаяльнасці да закона. Банальная, можна сказаць брутальная, схема лагалізацыі фаварытаў і аўтсайдэраў эканомікі. Выйсця няма, калі быць аб'яднаным. Задумайся…
Власть&народ – патологическое единство, на котором паразитирует бюрократия.
Власть&народ сделали семью кадровым потенциалом страны. Семья ждет легализации.
Город - это не территория, а организованная социальная сеть.
Официальная (единая) валюта смешивает затратные (глупые) и инвестиционные (умные) деньги, поэтому вредит качеству жизни.
Эффективность – естественная реакция на финансовые и интеллектуальные инвестиции, поэтому не связана с производством выручки (множественными и плохо контролируемыми спекуляциями).
Покупки движимого и недвижимого имущества в кредит или за счет экономии семейных бюджетов – плохой бизнес-план.
Внутренние налоги – кисты, которые парализуют связи.
Предприятие не является владельцем бизнеса и не имеет ничего общего с эффективностью. Если предприятия клонируются – это не значит, что они делают бизнес.
Пенсии – коллективный маразм и гордость бюрократии. Не надо повышать или понижать пенсии, их следует истреблять.
Инновации не делаются в порядке служебного поручения. Перемены приходят извне.
Любые штрафы требуют инвестиций. Экономия на штрафах - сбережение и приумножение инвестиций.