bootstrap table

ДЕКОЛЛЕКТИВИЗАЦИЯ ВЕРТИКАЛЬНО-ОРГАНИЗОВАННЫХ КОМПАНИЙ

идентификация человеческого капитала, потенциала, противоречий и рисков трудовой деятельности

НАЕМНЫЙ ТРУД – КАМЕНЬ НА ДОРОГЕ. ПРЕЦЕДЕНТ ОСВОБОЖДЕНИЯ ТРУДА

Критерий эффективности предприятия, формируемый в порядке делегирования полномочий от государства – собственнику, от собственника – нанимателю, от нанимателя - работнику ведет к абсолютизации факта прибыли и налогов, пренебрегая сложной реальностью, соотносимой с:

  • модой (оперативностью);
  • сезонностью (нелинейностью);
  • диссипацией (рассеиванием);
  • временем (непрерывностью);
  • пассионарностью (индивидуальностью);
  • кооперацией (взаимопомощью).

Прямым следствием опредмечивания человеческого капитала для целей материального производства является экономический результат при котором доходы одной стороны должны стать неизбежными потерями для другой.

Отказ от утилитарного отношения к эффективности приводит к кардинальным переменам: работа по найму уступает место эмиссии человеческого капитала (именных абонементов), а прибыль собственника – эффективности отношений, формируемых в рамках программы сотрудничества.

АБОНЕМЕНТНАЯ СИСТЕМА

идентификации человеческого капитала

Именной абонемент является способом идентификации творческого потенциала, профессиональных навыков и приоритетов ежедневной работы его эмитента. Эмитент человеческого капитала добровольно принимает риски, обусловленные неопределенностью конкуренции за высший рейтинг в сети. 

Идентификация человеческого капитала является базовой предпосылкой для участия в программе эксклюзивного сотрудничества человеческого и финансового капитала, учрежденной собственниками предприятия (ий).

ПРОГРАММА ЭКСКЛЮЗИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

является продуктом совместной деятельности, основанной на эффективном взаимодействии эмитентов именных абонементов, собственников и администрации предприятия, банковского капитала и государства (для социальных предприятий)

Эксклюзивные особенности программы:

  • между предприятием, с одной стороны, и работником, с другой, отсутствует линейная связь, обусловленная договором трудогового найма
  • коммерческий банк является кредитором программы, освобождая предприятие и его клиентов от коммерческих рисков
  • EBITDA участников программы управляется с единого центра, освобождая государство, собственников предприятия и его кредиторов от коммерческих рисков


УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Идентификация прогрессивности, полезности и истинной ценности проектного решения на стадии отбора, выполнения и завершения научно-исследовательской и экспертно-аналитической работы

КУРАТОР ПРОЕКТА
Владимир Лемех
Минск

КОНТАКТЫ
Email: lemekh@antieconomy.com
Phone: +375 29 678 42 52
ОНЛАЙН СВЯЗЬ