Метарыночная модель института

Опубликовано Опубликовано в рубрике Идеи и решения

Метарыночная модель института – перемены на уровне бизнес-процессов, культуры и эффективности исследований. Традиционный подход к организации трудовой деятельности основан на оптимизации причинно-следственной связи между занятостью и ее отдачей. Контролируемая занятость рассматривается в качестве причины и фактора роста. Предполагается, что нормирование и механическое объединение часов занятости должно привести к контролируемому успеху. Вместе с тем, количественная стратегия накопления знаний […]

Модель антикризисного предприятия

Опубликовано Оставить комментарийОпубликовано в рубрике Идеи и решения

Для заурядной предпринимательской деятельности торговля официальными и специально созданными долгами становится основным трендом развития; производство и распределение выручки – главным критерием эффективности; а цена – инструментом 100% возмещения затрат. Формула эффективности кризисного предприятия соизмеряет успех и поражение с отклонением от нормы (среднего). Потенциально кризисное предприятие: – использует наемный труд в качестве стимула для получения прибыли и […]