Наемный труд – игра на упрощение

Опубликовано Опубликовано в рубрике Идеи и решения

Наемный труд – это продолжение войны другими средствами. (Преобразованное высказывание Клаузевица) Формальное описание предпринимательской деятельности связано с делегированием полномочий сверху-вниз от государства – собственнику, от собственника – нанимателю, от нанимателя – наемному работнику. Между реальной и формальной стороной предпринимательской деятельности существует непреодолимое противоречие: первая – является условием легитимности и непреодолимой силы собственника предприятия, вторая – […]

Идентификация найма

Опубликовано Опубликовано в рубрике Идеи и решения

[su_quote]Наемный труд – это продолжение войны другими средствами. (Преобразованное высказывание Клаузевица)[/su_quote] Воюющие стороны: Комментарий: Право на эмиссию фонда рабочего времени предприятия закрепляется за работодателем в рамках закона. Кредиторами фонда рабочего времени предприятия являются: коммерческие банки (вольнонаемный труд); клиенты предприятия (принудительный труд). Администрация предприятия занимают промежуточное положение между предпринимателем (владельцем предприятия) и наемным персоналом. При неблагоприятной экономической […]

ТЕЙЛОР ПИРСОН. КОНЕЦ РАБОТЫ ПО НАЙМУ: ДЕНЬГИ, СМЫСЛ И СВОБОДА

Опубликовано Опубликовано в рубрике Цифры, факты, тенденции

В июне 2015 года в США вышла книга Тейлора Пирсона, которая сразу же вызвала множество положительных, если не восторженных, откликов. Вывод автора был однозначным и не зависел от индустрии, страны, возраста и расы опрашиваемых: начать свой бизнес становится все легче, он все менее рискован и приносит все больше прибыли. В то же время стабильная работа по […]