Эмиссия именного абонемента как контрмера работе по найму 

Эмиссия именных абонементов как контрмера работе по найму продемонстрирована на примере организации научной деятельности. Декоммерциализация и дебюрократизация государственной или частной организации может быть реализована прежде всего там, где работа по найму не приносит своих плодов. Договор на абонентское обслуживание является способом оформления долгосрочных правоотношений, связанных с оказанием специализированных услуг в области научной деятельности в течение […]

Всего просмотров 98 , Просмотров сегодня 1 

Эффективность не внутри, а на стыке

Критерий эффективности предприятия, формируемый в порядке делегирования полномочий от государства – собственнику, от собственника – нанимателю, от нанимателя – работнику ведет к абсолютизации факта прибыли, налогов и заработной платы, пренебрегая сложной реальностью, соотносимой с: 1. Модой (оперативностью); 2. Сезонностью (нелинейностью); 3. Диссипацией (рассеиванием); 4. Временем (непрерывностью); 5. Пассионарностью (индивидуальностью); 6. Кооперацией (взаимопомощью). Прямым следствием опредмечивания […]

Всего просмотров 45