Молчащих людей нельзя лишить слова (С. Ежи Лец)

Опубликовано Опубликовано в рубрике Идеи и решения

Административно-правовой механизм управления научной деятельностью приспосабливает интеллектуальный потенциал научного сообщества до уровня рабочей силы, обеспечивающей субъектность научных организаций любой ценой, провоцируя кризис отношений во все возрастающих масштабах. Ограниченность административно-правового подхода обусловлена не только дефицитом человеческого знания, информации и времени, но в большей степени непропорциональной тратой ресурсов на поддержание отношений соподчиненности. Делегирование полномочий и льгот «сверху-вниз» […]

Радикальная инновация

Опубликовано Опубликовано в рубрике Видео, Идеи и решения

    Модель экономики, которая интуитивно или сознательно строится на пирамиде, в основании которой находятся отношения соподчиненности, вражды и отсутствия обратной связи может оказаться губительной стратегической ошибкой.  

Самый важный стартап

Опубликовано Опубликовано в рубрике Идеи и решения

Наемный труд рассматривается как данность и неизбежная амбивалентность экономики: фавориты экономической системы всегда будут заняты инвестированием и обогащением своих предприятий, а ее аутсайдеры – постоянным зализыванием ран, избыточными тратами и непрекращающейся борьбой с дефицитом под банковский процент. Неизбежная вторичность наемного работника обусловлена радикализмом ситуации – неспособностью его рабочей силы к амортизации человеческого капитала и инвестициям, […]

Венчурная экосистема Республики Беларусь

Опубликовано Опубликовано в рубрике Видео, Идеи и решения

Центром силы венчурной экосистемы Республики Беларусь являются не венчурные капиталисты, вовлеченные в хаотичные финансовые спекуляции стартапами, а программа позитивных изменений по реализации приоритетов разумного развития страны. Презентация:   Журнальная статья

Преобразование науки

Опубликовано Опубликовано в рубрике Идеи и решения

Не потеряйся в том, чего просто нет (Пауло Коэльо). В процессе научной деятельности мы имеем дело с участниками или творцами идей, так и институтами, которые работают в формальным режиме юридического лица. Часто на этой почве возникает конфликт интересов, происходит разрушение каналов обратной связи, накопление избыточных возможностей у сильных игроков и их дефицит – у слабых.  […]