Эффективность капитала (функционирования предприятия) – есть специально созданная законом переменная величина, вожделенный плод бухгалтерской манипуляции в искусственно регламентированный период времени. Эффективность капитала настолько условна, невероятна и неправдива, что может проявиться в любой момент времени под любым предлогом. Мировоззренческой основой эффективности капитала (функционирования предприятия) является социал-дарвинизм.
*социал-дарвинизм – понятия «естественного отбора» и «выживания сильнейшего» в борьбе за существование, выявленные Чарльзом Дарвином в природе, распространяются на отношения в человеческом обществе
Приватизирует эффективность, получает ее воображаемые плоды тот, кто манипулирует формулой распределения: выручка минус затраты, т.е. использует предприятие как учетную единицу. Почему неизбежно нечто, которое в любой момент можно назвать прибылью? Предприятие функционирует, поэтому ему нужен не лес, а деловая древесина; не человек, а его рабочая сила. Нельзя объединить двух людей, но это можно сделать с часами их занятости. Абстрагирование от невидимого, соотносимого с качеством жизни (например, семья для надлежащей работы предприятия – бесполезная роскошь) позволяет фрагментировать и упрощать связи. Благодаря примитивизации (усреднению) реки жизни проявление прибыли становиться неизбежным и неконтролируемым бизнес-процессом, его дисперсией.
На длинных расстояниях эффективность капитала стремится к нулю, тогда как отдельно взятое предприятие об этом ничего не подозревает. Увеличивая размеры предприятия, его публичность, нам кажется, что оно останется неуязвимым на долгие годы. Между тем профессор Йельской школы менеджмента Ричард Фостер сообщает, что средний срок существования крупнейших публичных компаний, входящих в индекс S&P 500, снизился с 67 лет в 1920-х годах до 15 лет в настоящее время. Ученые Института Санта-Фе проанализировали базу данных из 25 тыс. публичных компаний, существовавших с начала 1950-х годов. По их подсчетам, среднее время жизни фирмы независимо от сектора экономики – около 10-ти лет. Источник: https://www.kommersant.ru/doc/2723490. Обратим внимание, что период активной трудовой деятельности человека составляет примерно 38 лет. Предприятие, повинуясь прихоти всепроникающего капитала, осуществляет непрерывную ротацию наемных кадров либо их высокотехнологичное истребление (это касается прежде всего сельской местности). При этом коэффициент примитивизации человеческой жизни с годами только возрастает и составляет в среднем около 74% (1-10/38). Ничто не мешает черпать прибыль из закона, потворствующего получению налогов. Закон универсален и вечен, так как всегда нуждается в налогах.
В период санкционного давления капитала на жизнь людей эффективность, соотносимая с деятельностью предприятий, не имеет должной перспективы, более того, вредит делу.
Эффективность отношений проявляется на определенном отрезке времени (не раньше чем через год) как результат взаимодействия двух независимых друг от друга центров влияния: центра длинных (свободных) денег (А),** образуемых из амортизационных накоплений и др. активов стратегического назначения; центра коротких (кредитных) денег (Б)***, обслуживающих текущие обязательства предприятия. Если взаимодействие (А) и (Б) равно 0 – эффективность отношений тоже равна 0. Чтобы эффективность отношений себя проявила нужно время и взаимодействие (А) и (Б), приводящее к позитивным изменениям; нужен центр силы, по отношению к которому предприятие является вторичным. Эффективность не внутри, а на стыке.
Мировоззренческой основой эффективности отношений является исторический материализм (диалектический материализм, примененный к обществу).
** качественно кристаллизированная часть абстрактно-человеческого труда (мера накопления)
*** качественно кристаллизированная часть абстрактно-человеческого труда (мера потребления)
Спецпроекты управления эффективностью отношений ЗДЕСЬ