Метарыночная модель института – перемены на уровне бизнес-процессов, культуры и эффективности исследований.

Традиционный подход к организации трудовой деятельности основан на оптимизации причинно-следственной связи между занятостью и ее отдачей. Контролируемая занятость рассматривается в качестве причины и фактора роста. Предполагается, что нормирование и механическое объединение часов занятости должно привести к контролируемому успеху. Вместе с тем, количественная стратегия накопления знаний не имеет очевидных, и самое главное – однозначно интерпретируемых результатов. Данный проект призван существенно расширить наши представления об эффективных коммуникациях.

Ожидаемые экономические и социальные последствия реализации проекта:

• интеллектуальный ресурс специалиста, ученого, рационализатора или изобретателя получит необходимую автономию (будет отделен от имущественного комплекса института), образуя профессиональное интернет-сообщество эмитентов с идентифицированным потенциалом возможностей и рисков;
• научно-исследовательская деятельность получат материальные и интеллектуальные стандарты мотивированного группового взаимодействия.

Инфраструктурные элементы проекта

Институт – имущественный комплекс, деловой партнер (оказывает услугу, актуальность которой определяется процессом привлечения, освоения, окупаемости  и эффективности инвестиций в рабочие места)

Интернет-платформа деловых инициатив и инноваций – сетевое пространство сосредоточения интеллектуального капитала, интерфейс обратной связи между клиентами и администрацией института, место формирования услуги по субоптимальному критерию «польза-риск» (расширяет горизонты привычного, поощряет дух партнерства, толерантности и разнообразия). [su_button url=”http://antieconomy.com/antikrizisnoe-predpriyatie-2/” target=”blank” style=”stroked” size=”4″ icon=”icon: send-o”]ПРОТОТИП ПЛАТФОРМЫ[/su_button]